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责任编辑：万露中国扩大开放利好世界（国际论道）如果检索2018年外媒报道中国的关键词，“开放”一定是高频词之一。从博鳌亚洲论坛2018年年会，到首届中国国际进口博览会，再到更多国际舞台，中国领导人一次又一次向世界强调，中国开放的大门不会关闭，只会越开越大。随之出台落地的一系列扩大开放重大举措，更让外媒惊叹，中国有决心，更有行动力，为复杂多变的世界带来了急需的信心与机遇。

事实上，做新业务这件事情上，前一段时间公司内部开会，我们公司的高级副总裁陈亮说，“企业能做新业务本质上是组织能力的溢出。”我听完这个说法以后，对我来说非常触动，觉得非常有道理。我再重复一遍，组织做新业务本质上是组织能力的溢出。当企业做一个业务也好，做多个业务也好，做一段时间以后你的组织能力已经可以把这个业务做得很好了，但同时组织能力还有剩余，你可以做一些新业务。当然组织能力的溢出有多方面导致，有可能因为人才的培养，也有可能因为公司平台化体系建得好、平台化工具建得好，所以这些都可能导致你的能力溢出。因为你的平台工具、平台体系建得好的话，同样做一个新业务的时候，你的投入产出比比别人高很多。这些组织能力的溢出，才能保证一个企业有机会在新业务的机会出现时能抓住。

据悉，Apple Card是苹果推出的信用卡服务，既可以在iPhone上使用，也可以办理实体卡片当成传统信用卡使用，支持Apple Pay。实体卡由钛金属制成，上面刻有用户名称，但没有常见的卡号签名栏，设计非常苹果风。Apple将为每个设备创建一个唯一的卡号，该卡号存储在iPhone上的安全芯片安全元件中，即便手机被偷，小偷也无法使用你的卡。另外，Apple不会跟踪您购买的内容或您花费的位置和数量，也承诺高盛不会出卖用户信息。

所以我们面对组织需要用更挑剔、更苛刻的心态，来看待我的组织能力。如果我们没有这样的心态来看待组织能力的话，我们很可能在漫长的下半场里面被市场淘汰掉。这是我们看待组织的心态。第三个话题，可能在座很多人跟这个话题没有关系，但是第三个话题意义巨大。当企业用非常严格挑剔的心态看待组织的话，对应的就是员工该以什么样的心态看待自己的就业和工作。昨天还是前天有一篇文章有小小的传播，就是一个猎头公司的人写的一篇文章，叫《形势》。因为他做猎头，他认识不少人，里面举了很多例子，例如某个在BAT工作多长时间，200万年薪的产品经理六七个月没有找到下家了。这是过去互联网行业里面不可能出现的情况，今天的互联网行业里面，我认为跟过去就业状况会发生很大的变化。过去你跳一次槽涨50%，现在我建议大家不要轻易跳槽。过去你很愿意跳槽到一个非常早期的初创公司，现在我建议你不要这么干。过去你可以对老板稍微不爽一点就骂他，现在对老板仍然不爽，仍然要骂，但是对工作要严肃。

对于后市，继续维持乐观不变，前期沪指的缺口，至少要去挑战一下吧。沪深300指数仓位参考昨日仓位：六成今日仓位计划：六成一、本仓位是结合趋势研究，设置的非实盘仓位参考，不作为买卖依据，请注意投资风险。二、本仓位跟踪标的为沪深300指数，以实现对指数量化跟踪，避免持仓个股差异影响效果。 （张道达）

里卡多的最快圈速来自极软胎的第二圈，比队友维斯塔潘快了0，556秒。排位赛模拟之前使用超软胎的阶段，里卡多和维斯塔潘也是最快的。在这个阶段，汉密尔顿和维特尔排在第三第四位，分别落后0.428秒和1.027秒，但是两位车手使用的是软胎。法拉利车手维特尔没能完成排位赛模拟圈，他使用极软胎在第一阶段做出最快，但是后来被一辆索伯挡住，而后又在T10弯道失误触发了黄旗和虚拟安全车。