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一是从平凡人到非凡人。刚创业时，基本上什么人都能来阿里，但现在人才的学历水平提升了，全世界知名高校的毕业生来了，顶尖的科学家也进来了，有些人的专业我们听都没听过。二是从互联网人到传统产业人。互联网人的优点是变得非常快、非常灵动，而来自传统产业的人非常严谨，都很乐观、皮实，特别是在皮实这个层面，耐久力都很好。

事情最早被曝出，是在红芯宣布完成融资当天有网友发现，对红芯浏览器的安装包经过多次解压缩后，会出现大量与谷歌Chrome浏览器同名的文件。一时之间，众多程序员等纷纷跟进，并发现了更多证据。比如，红芯安装目录结构文件结构与Chrome高度一致，甚至有的图标文件还带有未改掉的Chrome标志；而安装完成后，红芯浏览器设置界面也与Chrome浏览器高度雷同等。

有算法之“根”才能撑起产业“繁茂”所谓“树大根深”，人工智能的发展也是同样道理，越在底层深深扎下根基，越能够发展出强大的产业。那么，借助开源代码，“半路出家”的AI产业为什么会难以为继？孔德兴解释说，在获得同样数据的前提下，以开源代码运行，AI深度学习之后或许能输出结果，但由于训练框架固定、算法限制，当用户进行具体的实际应用时，将很难达到所期望的结果，而且难以修改、完善、优化算法。

马老师在创业之初就希望，阿里将来能够良将如潮。今天，阿里的员工人数超过了10万人，有很多优秀人才能够被外界认可，是我们最骄傲的事情。01选人的重点：学习力和反思力人才是大树、是根本，也是一个组织的生命，是最重要的。从方法论上讲，人才就是选、用、育、留四个维度，分别对应的是：怎么判断人、怎么练他（她）、怎么培养他（她），怎么留住他（她）。

第一，积极响应深化金融改革的要求，金融科技监管效能稳步提升。北京始终高度重视提升金融科技的监管效能，始终在做好风险防控和消费者权益保护的前提下，为真正有价值的金融创新留有足够的观察期和试错空间，促进金融体系更好的迎接新形势、应对新挑战、把握新机遇。按照《国务院关于全面推进北京市服务业扩大开放综合试点工作方案》的批复，人民银行已经批复北京市在全国率先启动金融科技创新的监管试点。探索包容审慎的中国版“监管沙箱”，引导持牌金融机构在依法合规、切实保护消费者权益的情况下推动金融科技守正创新，赋予金融服务提质增效。

今年7月8日，证监会对6家拟IPO企业出具警示函，包括鲁华泓锦、宁武新材、嘉曼服饰、斯达半导体、之江生物、明冠新材。这6家企业中，有3家拟在中小板上市，3家拟在主板上市。这6家企业被出具警示函的原因都集中在财务数据和信息披露两大问题上。这是证监会今年首次对拟IPO企业出具监管函的情况，此前一位投行人士对记者表示，之前这种在IPO过程中给警示函的情况不常见，而且这次还是批量处理。